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공장쪽 전기공무(설비관리) 직무로 가고싶은데 교대근무때문에 많이 고민입니다. 공장공무쪽이 새벽 교대근무가 많다고하던데 일근직같이 주간근무 하는곳은 많이 없을까요? 예전에 밤낮바뀌면서 일하다가 기절한적도있고해서 너무 부담됩니다. 주말근무랑 야근정도만 괜찮은데 ㅠ
2025.12.09
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안녕하세요, 제가 대학원 과정 중 1년 재학 후 다른 학교로 편입을 하게 되었습니다. 두 학교에서 진행한 연구내용은 거의 비슷하고 지금 다니고 있는 학교는 다니게 된지 6개월 정도인데 연구요약을 작성할 때 한 학교만 적어도 되나요? 아니면 적당히 연구를 두개로 쪼개서 적는게 맞을까요? 답변 부탁드립니다...!
이번에 이직 준비하면서 기사 하나 따볼까 하는데 화공기사 VS 산업안전기사 추천 부탁드립니다. 지방대 화학공학과 학점3.43(전공3.46) 오픽IM3 위험물산업기사 컴활2급 화학분야 생산관리 2년, 소재분야 공정기술 1년 이런 상황이고 사기업 고분자나 소재 분야 생산기술 직무로 생각 중입니다. 화공기사 : 딱히 법정선임 자격증도 아니고 공기업, 화공직 공무원도 희망하지 않아서 안땄었는데 한번씩 우대사항에 있더라구요(진짜 우대해주는지는 모르겠지만) 산업안전기사 : 안전관리 직무 희망하지 않아서 관심이 없었는데 생각보다 회사다니니까 쓸모가 많은 것 같아 고민 중입니다.
4차 산업혁명과 AI 기술이 빠르게 발전하면서, 경영학이라는 학문의 위상과 실용성에 대해 고민이 깊어지고 있습니다. 확실한 로드맵처럼 여겨졌던 기존의 경영 이론들이 디지털 트랜스포메이션 속에서 어떤 의미를 가지게 될지 궁금증이 생깁니다. 다음과 같은 의문점들이 제 머릿속을 맴도는데, 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. 첫 번째, 경영학의 '핵심 가치'는 여전히 유효할까요? 마케팅,재무, 인사, 조직 등 경영학의 기본적인 프레임워크는 분명 체계적입니다. 하지만 빅데이터와 AI가 의사결정의 상당 부분을 대체하는 미래에는, 이러한 전통적인 지식이 실전에서 얼마나 통용될 수 있을지 의문입니다. 단순한 이론 전달을 넘어, 디지털 환경에 특화된 새로운 경영 패러다임을 배울 수 있는지 알고 싶습니다.
안녕하세요, 제가 대학원 과정 중 1년 재학 후 다른 학교로 편입을 하게 되었습니다. 두 학교에서 진행한 연구내용은 거의 비슷하고 지금 다니고 있는 학교는 다니게 된지 6개월 정도인데 연구요약을 작성할 때 한 학교만 적어도 되나요? 아니면 적당히 연구를 두개로 쪼개서 적는게 맞을까요? 답변 부탁드립니다...!
이번에 이직 준비하면서 기사 하나 따볼까 하는데 화공기사 VS 산업안전기사 추천 부탁드립니다. 지방대 화학공학과 학점3.43(전공3.46) 오픽IM3 위험물산업기사 컴활2급 화학분야 생산관리 2년, 소재분야 공정기술 1년 이런 상황이고 사기업 고분자나 소재 분야 생산기술 직무로 생각 중입니다. 화공기사 : 딱히 법정선임 자격증도 아니고 공기업, 화공직 공무원도 희망하지 않아서 안땄었는데 한번씩 우대사항에 있더라구요(진짜 우대해주는지는 모르겠지만) 산업안전기사 : 안전관리 직무 희망하지 않아서 관심이 없었는데 생각보다 회사다니니까 쓸모가 많은 것 같아 고민 중입니다.
4차 산업혁명과 AI 기술이 빠르게 발전하면서, 경영학이라는 학문의 위상과 실용성에 대해 고민이 깊어지고 있습니다. 확실한 로드맵처럼 여겨졌던 기존의 경영 이론들이 디지털 트랜스포메이션 속에서 어떤 의미를 가지게 될지 궁금증이 생깁니다. 다음과 같은 의문점들이 제 머릿속을 맴도는데, 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. 첫 번째, 경영학의 '핵심 가치'는 여전히 유효할까요? 마케팅,재무, 인사, 조직 등 경영학의 기본적인 프레임워크는 분명 체계적입니다. 하지만 빅데이터와 AI가 의사결정의 상당 부분을 대체하는 미래에는, 이러한 전통적인 지식이 실전에서 얼마나 통용될 수 있을지 의문입니다. 단순한 이론 전달을 넘어, 디지털 환경에 특화된 새로운 경영 패러다임을 배울 수 있는지 알고 싶습니다.
답변 4
채택된 답변멘티님, 공장 전기공무·설비관리 쪽은 24시간 설비를 돌려야 해서 초반에는 교대근무 비율이 높은 편이고, 일근직만 채용하는 곳은 상대적으로 적다고 보는 게 현실에 가깝습니다. 다만 아예 없는 건 아니어서 제조·항공·석유화학 등 일부 공장/시설관리 공고를 보면 “월~금 주간근무” 조건으로 전기설비 관리·설비예방정비를 뽑는 포지션도 꾸준히 있어서, 지원 단계에서 채용공고의 근무형태(주간, 교대, 3조3교대 등)를 반드시 확인하고 일근 명시된 곳 위주로 찾는 게 안전합니다. 멘티님처럼 교대 때문에 건강에 무리가 온 경험이 있다면, 교대 전제인 대형 공장보다는 상가·오피스·병원·공항 등 시설관리 일근직이나 계약직 후 정규직 전환 가능한 주간근무 포지션을 우선 타깃으로 삼는 게 장기적으로 훨씬 낫다고 확실하게 말할 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변음... 공장 전기공무(설비관리) 직무는 설비 가동률 유지를 위해 교대근무(주야 교대)가 매우 일반적입니다. 주간근무만 하는 곳은 없는 것으로 알고 있으며, 어떤 주는 주간근무만.. 어떤 주는 야간 근무만.. 하는 식으로 로테이션 형식으로 돌아가는 것으로 알고 있습니다. 일근직(주간 근무)이 없는 것은 아니나, 대기업이나 규모가 큰 공장은 교대근무 인력 비중이 훨씬 높습니다. 일근직은 보통 관리직, 설계, 또는 행정 지원 등 보조적인 역할을 하거나 규모가 작은 중소기업에서만 운영하는 경우가 많습니다. 조언: 몸 상태가 염려되신다면, 채용 공고를 확인할 때 '일반 공무/관리', '보전 기획' 등 주간 근무 중심의 직무명을 명시한 곳을 찾거나, 주 5일 주간만 운영하는 중소/중견 제조사의 공무직을 알아보시는 것이 현실적입니다. 도움되셨다면 채택 부탁드립니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 전기설비 분야에서 공장 공무직으로 근무할 때 교대근무가 필수적인 경우가 상당히 많습니다. 특히 대규모 공장이나 철강 같은 제조 현장에서는 24시간 설비 가동을 책임져야 하기에 새벽 교대 근무가 잦은 편인데 이 부분은 개인 건강이나 상황에 따라 부담될 수 있어요. 포스코의 경우 설비 정비부서는 월~금 8시~5시근무이구요. 토요일은 순번을 정해서 근무합니다.(당연히 휴일수당있음) 가끔 설비 상황에 긴급 대응할 일이 생기면 야간 근무나 비상 출동도 요구될 수 있으니 완벽히 정규 일근만 하는 곳은 드물다고 보면 됩니다. 몸 컨디션을 최우선으로 생각하신다면, 처음부터 교대 근무가 없는 직무로 방향을 잡거나, 생산 설비가 많이 돌아가는 시간대를 피해 설비 관리 지원 업무 혹은 설비 계획 및 개선과 같은 업무를 검토해보시면 도움이 될 것 같아요. 야근이나 주말 근무 정도면 감내할 수 있다고 하니 이런 부분을 인사팀에 문의해서 사전 협의해보시면 좋을 것 같습니다. 건강 관리가 정말 중요하니 자신의 체력과 생활 패턴에 맞게 신중히 판단해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
